溪榜企业文化理念：
企业宗旨：一同生长，共享成功

企业与职工一同生长，完成职工对工作的追求，对自我的必定与超越——为职工发明机会
咱们与客户一同生长，与客户共享资产增值带来的喜悦——为客户发明价值
合作伙伴一同生长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑光辉
企业与社会一同生长，推动国家经济开展，振兴民族科技进步——为社会发明效益


企业精神：立异 务实 敬业 高效

立异是公司的灵魂，是工作开展永恒的原动力
讲实话、出实招、办实事、务实效
敬重、尊崇自己的工作，以敬重、忠诚的心灵对待工作，视自己工作为天职
想到就做、立刻着手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动

经营方针：
以商场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技能研发为基础

办理模式：
以人为中心。职工是公司的主人,工作是为了公司和个人一同生长,同时工作更好也是体现自己的价值
以成绩为导向，从品德、能力和绩效三个方面综合点评职工
注重制度化、流程化、规范化建造
注重资源整合，包括技能资源、商场资源、人才资源
效率原则、满足原则

企业的人才观：
企业的人都是人才，不拘学历、年纪
可以推动公司开展、可以为企业发明效益、把公司作为自己工作的人
人才是咱们最名贵的财富
人才推动公司的开展，公司的开展为职工的开展供给更广阔的空间和更好的条件
以公司一起目标和全体形象为前提，公司提倡个性发挥
追求有爱好的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、敞开的心态、达观向上的精神

人力资源办理思路：
使命：树立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才供给一个发挥他们才干的舞台
职位分析、评估和薪资
能力模型和绩效办理
核心团队办理和培育
人力资源需求和招聘战略
吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是咱们持续开展的要害;
习惯快速的变化,是互联网年代对人才的客观要求,只要坚持学习、不断开展进步才干跟上年代开展的步伐。

公司行为准则：
诚笃待人，相互尊重
考究公德，遵纪守法
有效交流，理解合作
主动配合，团队精神
解决问题，勇于决议计划
不断立异，承担职责
严谨求实，敬业精神
自我办理，工作道德
客户榜首，质量为本
进步绩效，节省本钱
勇于进取，自我开展

合作理念：团队至上 互为主次

办理理念：文化的熏陶 制度的约束

为人理念：诚笃、勤勉、节省

学习与生长理念：理念为本快速学习瞄准定位 快速成长

事务运作理念：项目办理体系推进

合作伙伴理念：换位思考服务至上